مقالات و ارائه های علمی
تولید چابک
آموزش
برنامه ریزی استراتژیک
MSP& PRIMAVERA نرم افزار های برنامه ریزی
MINITAB نرم افزار های کیفی
دوستان کیفیت پژوهان آریا
کلیه حقوق این سایت برای شرکت کیفیت پژوهان آریا محفوظ می باشد
اخبار و اطلاعات
مرتبط با ایزو
کاتالوگ کیفیت پژوهان
معرفی کیفیت پژوهان
وبلاگ های کیفیت پژوهان
متن استاندارد اهای ایزو
آمار بازدید کننده
سازمان های مرتبط با ایزو
انجام مطالعات سازمانی
مشاور ایزو، شرکت کیفیت پژوهان آریا به عنوان یکی از شرکت های فعال و پیشرو به عنوان مشاور ایزو آماده است تا به
صورت کاملآ علمی و به روز و با تکنیک های نوین به شما مشتریان گرامی درحوزه های مختلف تولیدی-صنعتی، خدماتی
کمک نماید تا ضمن دریافت گواهینامه بین المللی ایزو، بتوانید در سازمان مطبوع خود حداکثر بهره وری را از منابع فعلی و
موجود (مالی، زیرساخت، نیروی انسانی، ابزار و تجهیزات تولید، مواد اولیه و)حاصل نموده و با تعیین اهداف کلان و ترسیم
نقشه استراتژیک، رسیدن به افق و چشم انداز تعیین شده را عملی نماید ادامه
شرح خدمات مشاوره پیاده سازی و اخذ گواهینامه ایزو:
سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2008
سيستم مديريت كيفيت ISO 9001:2015
سيستم مديريت زيست محيطي ISO 14001: 2004
سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلی OHSAS 18001:2007
سيستم مديريت ايمني، بهداشت شغلي و محيط زيست HSE-MS
سيستم مديريت كيفيت در صنايع خودرو سازي2009 : ISO/TS 16949
سيستم مديريت ايمني در صنايع غذايي ISO 22000:2005& HACCP
سيستم مديريت كيفيت بر اساس الزامات شرکتهای ساپكو و سازه گستر
سيستم مديريت كيفيت در صنايع نفت،گاز و پتروشيمي ISO/TS 29001
سيستم سنجش رضايتمندي/مديريت شكايات مشتريان ISO10002
سيستم تاييد صلاحيت آزمایشگاه كاليبراسيون ISO 17025:2005
سيستم مديريت كيفيت در صنايع تجهيزات پزشكي ISO13485
سيستم مديريت موثر فرآيند بهینه آموزش ISO10015
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
استاندارد ایزو 18001 که به ohsas 18801 شناخته می شود مخفف کلمات Occupational ealth and
Safety Assesment Series است که به معنی سری ارزیابی ایمنی و بهداشت شغلی می باشد و قابل
استفاده در سازمان های تولید، صنعتی و خدماتی است که احتمال بالقوه ایجاد حادثه(در همان لحظه)
و بیماریهای شغلی برای ذینفعان سازمان شامل کارکنان، مشتریان، ارباب رجوع،تامین کنندگان و سایر
افراد مرتبط در آینده وجود دارد.
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی با شناسایی، ارزیابی و تحت کنترل
درآوردن ریسکهای بالقوه با همکاری و مشارکت تمام کارکنان سازمان از جمله
کارکنان مرتبط و با پشتیبانی و حمایت مدیریت ارشد مجموعه از ایجاد حوادث و
بیماری های شغلی جلو گیری مینماید و در واقع از به هدر رفتن سرمایه های
سازمان از قبیل سرمایه نقدی(پول) از بابت خسارت مالی و جانی،جریمه های
قانونی و..سرمایه های انسانی از بابت از دست دادن کارکنان باارزش و کلیدی
جلوگیری می نماید.